郎溪县大力推进参与式培训　互动式教学成效显著

安徽省郎溪县为进一步提升农技培训效果，提高为农服务质量，从2012年开始在全县范围内开展了创新培训模式试点示范工作，增强农技人员主动为农服务意识，树立以农民为主体的服务理念，大力推广“参与式培训、互动式教学”培训模式，取得了显著效果，深受参训人员欢迎。

该模式的推广改变了原来培训老师只管讲，参训人员只管听的传统培训形式，将培训形式改为研讨会形式，围绕一个主题，参训人员谈经历、经验、感受、想法，积极参与培训过程，改变只听不说的现象；培训老师改为培训主持人，可一位或多位，围绕主题和参训人员提出的问题，系统给予讲解，与参训人员进行互动，提升培训效果。为做好培训工作，重点开展以下几项工作：

一是做好培训前调研。调研参训人员的产业结构、生产发展状况及对现有产业、种植技术的认识水平等，并根据以上的信息对参训人员的合作意识、市场意识、农技知识掌握和需求等方面作一个基本的判断。

二是选定培训课题。组织负责培训的农技人员商讨培训课题，研究培训流程，考虑从哪些方面把参训人员积极性调动起来，开展互相交流，谈认识、说体会、讲收获，达到解决问题的目的。如：先让学员自我介绍、谈在本次培训想得到哪些知识、急需解决那些问题、自己平时如何开展病虫害防治等。

三是预报下一期培训主题。根据农时、农事和参训人员的需求，在培训结束后，预报下一期培训的主体方向，提几个相关的问题，让参训人员带着问题回去思考，下次培训着重讨论。

四是邀请企业加入培训。邀请知名农资生产企业参与，由企业选派技术人员到活动现场，跟参训人员进行面对面的交流、探讨、互动。2013年3月15日，县农业局邀请了30家知名农资生产销售企业技术人员与全县100个种植150亩以上的种粮大户进行了互动式现场培训、交流。

五是积极开展问题解答。讨论期间认真记录大家的讨论发言，肯定他们的一些好的经验、方法，对一些片面的、不正确的方法及时纠正，并对他们提出的问题给予解答。

培训后，很多学员反映这样的模式是首次接触到，以前用上大课传统培训方式，声势很大、成效不大，也不感兴趣，现在互动式培训方式充分调动了大家积极性，大家参与培训，对研讨内容也印象深刻，学员之间还互相留了联系方式，方便了以后交流。同时，农技人员也得到了锻炼，使农技人员自身的表达能力、交流能力、总结能力、分析解决问题的能力都有了很大的提高，思路更开阔。整个培训过程更显灵活多变，可以是室内，也可以是室外，场面更加活跃，培训氛围更加浓烈，更能解决农户所遇到的突出问题。